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대체적 분쟁해결

임금체불(금품미정산죄)은 범죄이므로 체불사업주는 근로기준법에 따라 처벌받게 되나 임금체불피해자가 원하는 것은 사업주의 처벌이 아니라 체불된 임금의 지급인 경우가 대부분입니다.

사업주들이 임금을 지급치 아니하는데는 다양한 이유가 있습니다. 근로자와의 감정적 대립 때문에 일부러 지급치 아니할 수도 있고, 근로자의 사회적 경험과 분쟁수행능력을 얕잡아보고 임금을 체불할 수도 있습니다.
그러나 로펌이 체불근로자의 대리인으로 선임되어 정확한 법률적 근거에 따라 체불임금액을 산정한 후 지급을 요청하면 대부분의 사업주들은 지급을 거절할 경우 추가적으로 발생하게 되는 손해를 우려하여 신속하게 지급하는 경우가 많습니다.

사업주의 자발적 지급이야 말로 임금체불피해자들이 원하는 가장 빠르고 효율적인 해결입니다.
돈내나 협력로펌들은 단계적인 법률적 구제수단의 착수를 통해 사업주로 하여금 다른 어떠한 채무보다 돈내나 신청이용자들에 대한 임금채무를 우선적으로 갚아야 할 이유들을 하나하나 만들어주는 과정을 통해 사업주의 지급을 이끌어 냅니다.

결국 돈내나 협력로펌들의 대리활동을 통해 근로자와 사업주 간 감정적 소모는 최소화되고 분쟁의 실질적 해결을 위한 가장 합리적인 조정/중재/협의안이 교환되면서 임금체불 사건이 신속하게 해결됩니다.