편의점에서 2년넘게 일하고 사업주와 퇴직금과 미지급 임금에 관하여 분쟁이 생겨 자진퇴사를 하고 돈내나에 신청을 했습니다.
증거자료는 제가 기록한 근무표 입금내역 사업주와의 대화를 제공했고 저는 사대보험을 가입한 상태여서 돈내나 신청 후 실업급여신청을 위한 증거자료를 사업주에게 요청을 했고 자진퇴사이지만 최저임금 미지급을 인정받아 실업급여 신청까지 완료했습니다.
사업주가 퇴직금을 안주고 계약만료로 실업급여를 신청해주겠다고 돈내나 신청전에 회유를 했지만 알아보니 자진퇴사라도 고용보험 납부와 최저임금미지급이 인정되면 신청할수 있었고 만약 고용주의 말을 듣고 계약만료로 실업급여를 신청했다면 큰 걸림돌이 됬었을것 같습니다.
이러한 분쟁이 처음이라 저 혼자만의 불안함이 있었는대 사업주의 원활한 합의를 이끌어내주시고 실업인증을 위한 증거자료까지 사업주측에게 요청을 해주셔서 그런 불안함은 쓸데없는 걱정이라고 생각되었습니다.
마지막으로 저의 권리를 찾는데 도움을 주신 네이버스와 혁신 직원 여러분 정말 감사합니다.
