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퇴사한지 시간이 조금지나고 돈내나 서비스를 신청했습니다. 입사시에 계약서에 작성된 급여가 최저임금과 주휴수당이 포함이 된 금액이냐고 여쭈었었고 단 한번도 임금에 문제가 없었다는 말을 믿고 계약했었습니다. 후에 조금 못미친다는걸 알게됐고 이미 계약서에 서명을했으니 어쩌겠냐 싶었는데 그것도 신고가 가능하다는걸 알게돼서 신청을 할까말까 고민하다가 신청했습니다. 누구에겐 큰 금액이 아닐 수 있지만 그 또한 돈이고, 같은 상황에 사람이 나오지않길 바래서 신청했습니다. 대표님이 많이 깐깐해서 고생하셨을텐데 열심히해주시고 설명도 잘 해주셔서 감사드립니다. 아쉬운건 휴게시간에 근무를 한것도 증거가 남아있었다면 좋았을껄.. 싶었습니다. 여러분도 겁내지말고 도움 받으셨으면 좋겠습니다. 잘 처리해주셔서 감사합니다.